湘南美容外科に、30代以降の年齢の看護師として応募・採用されたい！年齢制限は？
- 他の項目は概ね主観的なものだが、年齢は変えようがないから。
- 年齢制限にひっかかれば、応募資格がないから。
- 高齢になってくると、まず年齢で切られる。
- 中高年になってからの転職ではやはり年齢制限が気になりました。
- 今までは必須スキルだったけど、35歳超えたので。
- 何歳までチャレンジできるのか事前に知りたいから。
あなたは、こんな理由で湘南美容外科の看護師の年齢制限を知りたいのでは、ないでしょうか？
というのも、だれでも、忙しい状況で転職活動をするのにもかかわらず、年齢制限で最初から断られる転職活動をしたくはないからです。
他方で、年齢が高くとも、採用されて、かつ、その後も年齢制限なしに働けるのならSBCへ応募したいという気持ちになりますね！
結論からいいますね！
湘南美容外科は、40代以降でも、その経験や強みを看護師として、活かせる方を歓迎しています！
SBCでの40代以降のスタッフの活躍率
経験やキャリアを積まれた40代以降の看護師を含めたスタッフの年齢層の活躍がSBC内で以下の比率であります。
- 31歳〜40歳1,521名 34%
- 41歳以上242名 5%
https://www.sbc-recruit.com/carrer/data.php
SBCの公式サイトより引用させていただきました。
湘南美容外科の看護師募集ページでの年齢の扱いは？
SBCの公式サイトの看護師募集ページでは、年齢制限は設けられていないです。
https://www.sbc-recruit.com/nurse/
※SBCの公式サイトの看護師募集ページです。参照してみてください。
年齢制限を募集ページで公にしてしまうことが、法の禁止する年齢差による人材確保につながってしまいます。
平成１９年から雇用対策法の改正により、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えることが義務つけられました。、
しかも。単に、形式的に募集枠に年齢制限を課さないといったものでは足りません！
より実質的に、事業者は、年齢にとらわれない、人物本位、能力本位の募集・採用を行うことまでが義務付けられました。
厚生労働省の該当資料
https://www.mhlw.go.jp/content/000708105.pdf
2024年現在、年齢を理由に、応募を断ったり、採用を断ったりすることは、できないのが原則です。
しかし、どこか違う理由にかこつけて募集や採用を断るというなら、応募や面接にいく手間を考えると、最初からなんらかのアクションを起こさないことが、効率的といえます。
でも、SBCは、決してこのようなことをしないクリニックです。
SBCの理念は、お客様よし、スタッフよし、地域よし、の三方よしで、かつ、理念経営のSBCといわれるほど、理念を大切にする企業風土だからです。
この理念経営からは、当然のことながら、法律を形式的にだけでなく、実質的に遵守することになります。
したがって、年齢を理由に断るようなことは、もちろん、どこか違う理由にかこつけて高齢者の採用を断るようなこともないです。
したがって、SBCの看護師採用にも、この法律が実質的に遵守されています。
SBCは、30代以降のあなたの看護師としての経験や強みにむしろ期待しています。
未経験の美容看護師としてゼロから働くというよりも、むしろ、経験や強みを活かしたSBCへの転職を提案されるといいかもしれません。
ただし、一人で考えて、SBCの看護師向けにご自身の経験や強みをアピールするのは、難しいですね！
こういうデリケートな判断は、専門の第三者的機関にどういう面が活かせるか？見つけてもらうのが最適です！
しかも、専門の機関から、SBCの公式の募集ルートとは、別のルートでの応募・面接・採用を確保してもらったほうが、転職活動そのものが、安定します。
SBCの面接官も、キャリアを活かした転職者というイメージで、接してくれるからです。
