湘南美容外科の看護師さんの手取り給料ってどのくらいもらえるの?

湘南美容外科看護師の手取りは、地域で異なる!給料・年収

 

 

湘南美容外科の手取り額や給料・年収は、エリアによって異なります。首都圏や大都市圏では、家賃その他の物価が、その他の地方と比較して、高いです。

 

 

この点を考慮し、物価を反映したいわゆる、地域手当のような名目を加算することで、大都市圏や首都圏では、給料手取り額のトータルを高くします。

 

 

給料の手取り額は、前年の総収入に対する税金が、差し引かれるので、要注意!

ただし、首都圏の湘南美容外科の給料の手取り額が、高いといっても、前年の年収額に応じた、税金が、翌年に差し引かれるので、要注意です。
前年の年収額の高い方は、湘南美容外科の看護師で首都圏での勤務となっても、税金を給料の額面額から差し引かれるため、手取り額が安くなることもあります。

 

関東の首都圏、中部、関西の大都市圏での正看護師の地域手当を含めた月収額面

 

  1. 臨床経験4年目以上:月収38万円(年収456万円)
  2. 臨床経験満2年〜3年:月収35万円(年収420万円)
  3. 臨床経験満1年〜2年未満:月収30万円(年収360万円)
  4. 准看護師臨床経験4年目以上:月収35万円(年収420万円)

 

 

 

 

北海道、沖縄、九州、四国エリアの正看護師の地域手当を含めた月収額面

  1. 正看護師臨床経験4年目以上:月収35万円(年収420万円
  2. 臨床経験満2年〜3年:月収33万円(年収396万円)
  3. 臨床経験満1年〜2年未満:月収30万円(年収360万円)
  4. 准看護師臨床経験満4年以上:月収33万円(年収396万円)

 

※6か月の試用期間中はいずれも−3万円

 

上記エリアの美容医療の平均時給と平均月収

地方においても、美容医療に従事する人の平均月収よりも、SBCの看護師さんの月収は、およそ10万円ほど高いです。

 

      美容医療のエリア別平均時給と月給
エリア 時給 月給
北海道・東北 927 209,981
関東 1,156 246,761
中部 1,092 236,255
近畿 1,097 238,193
中国 930 222,203
四国 1,014 219,850
九州・沖縄 1,001 203,147

 

SBCの試用期間中の手取りの月給額

6か月間の試用期間中でも、今までの生活水準を維持できなければ、転職して、仕事をリセットし、もって、充実した看護師生活を送るという転職の目的が、達成しにくくなります。

 

したがって、試用期間中の月の手取り額が、具体的にどのくらいか?の目安が必要になります。

 

目安としては、上記地域ごとの月収額から3万円を引いた金額から、さらに前年の年収の額に応じた税金や保険などの費用5万円を差し引いた額が、試用期間中の手取り額となります。

 

例えば、東北、関東、中部、関西、中国エリア正看護師さんで、臨床経験が4年以上の方でしたら、38万円−3万円−5万円=30万円が試用期間中の手取り額となります。

 

業界でも給与水準が高いSBCでは、試用期間中も正式採用月収マイナス3万円なので、それまでの年収額や家計にもよりますが、節約して、なんとかやっていけそうです。

 

ただし、毎月のローンのある看護師さんや、奨学金の返済がある看護師さんは、しっかりとした生活設計が、必要となります。

 

ボーナスを含めた年間での手取り額は?

湘南美容外科の看護師さんの給料額は、固定給の部分(=毎月の給料額として、看護師の等級により固定された額)と、インセンティブ(=業績給)の部分からなります。

 

ボーナスでの査定額は、例えば、固定給の2ヶ月分といった査定になります。

 

本来であれば、インセンティブの業績給は、ボーナス時に、業績と連動して、支払われるのが、原則です。
したがって、月ごとに支払われるインセンティブは、ボーナスの前払いとしての性質を有することになります。

 

その結果、インセンティブ支給される美容クリニック業界では、ボーナスがないのが、通常です。

 

ところが、湘南美容外科の看護師さんは、7月と12月にいわゆる夏のボーナスと冬のボーナスが支給されます。

 

具体的にボーナスも含めた年間の収入の手取り額が、いくらになるか?はその年の業績にもよります。

 

ここでは、月給の手取り額×12か月分よりも多い額と言及するにと止めます!

 

各院によっても、業績はまちまちであるので、一律にボーナス分がいくら加算されるとお伝えしにくいからです。

 

公式サイトにエントリーしていても、これからの方も、面接でのお金の言及の仕方の指導が受けられます!

湘南美容外科のトリセツ

SBC公式サイトから直接エントリーして、すでに面接日の決まった案件でも、面接指導が受けられます。

  1. エントリーは、湘南美容外科のHPから登録!
  2. 湘南美容外科のHP以外に、湘南美容外科がパートナーシップを結ぶ人材紹介


    に登録します。1月、2月は、看護師さんが、転職で移動する時期で、競争率が、いつもより高いです。

    そこで、この人材紹介を通じて、SBCを目指した目的を満たしてくれる第二志望の美容クリニックの面接を設定しておきます。
    一度落ちてしまうと、1年間は、再応募しても、内定に至ることが、厳しいからです。

  3. SBCを目指した目的は、千差万別なので、人材紹介の担当の相談を受けます。
  4. 担当者が、万が一、@会社都合の事情での面接に負担をかける!A必要な情報を提供しない!場合はもちろん、Bあなたに敬意を払わなかったり、C転職の見通しを示さなかったり、D朝ミーティングなどに使う情報収集をしているときに、気が散るようなタイミングでメールを飛ばしてくるなど、あなたが、違和感をお感じになられたら、以下のアドレスでメール1通で担当を変更してください。kango-customer@mynavi.jp

     

    上記メールアドレスにて、ご担当者変更の依頼というタイトルで以下の文面でOKです。

     

    「紹介される求人が希望と合わない。」「相性が合わない。」などの一言で、担当者の変更を希望!と書けば十分です。

     

     

    湘南美容外科がパートナーシップを結ぶ人材紹介

  5.  

  6. この第二志望接を設定しておくことで、4月の期初に合わせて、転職できます!
  7. 面接時の自然な笑顔は、上記の第二志望の面接があることで、心の余裕が生まれ、自然と出せるようになります。
  8. 同時に上記の人材紹介によって、公式サイトからの応募したSBCの面接の対策指導をも、受け、SBCの面接の万全を期します!

 

美容医療の平均時給と平均月給とSBCの給料を比較すると!

以下の表は、美容医療を含めた、美容業界の平均時給と平均月給を表にしたものです。
月給では、美容医療業界が、最も高いです。

 

それでも、平均額は、225、199円ですから、SBCの臨床経験歴1年の正看護師さんでさえ、平均月収300、000円は、ダントツで高いです。

 

特筆すべきは、時給では、美容スタイリストが、美容医療者の時給平均よりも高いです。
いわゆるカリスマ美容師の時給が、平均時給を引き上げています。

 

カリスマ美容師は、社員というよりは、フリーで働くケースが多いので、このように時給の数字を引き上げるに至っています。

 

 

以下、リジョブさんの資料より引用させていただきました。
https://relax-job.com/

業種 時給 月給
美容師 スタイリスト 1,044 224,821
美容師 アシスタント 977 187,969
アイリスト 1,008 207,887
ネイリスト 996 199,471
エステ 999 203,608
リラクゼーション 1,012 201,596
美容医療 1,031 225,199

 

 

SBCでは、試用期間中に独自の研修内容が、メニューとして、準備されているようです。

 

研修にあたって高額な看護師の専門書を購入するということもなく、研修時の看護師さんの負担する高額な書籍費用などもないようです。

 

他方で、研修期間中に出費する交通費なども通常の社員と同様に支給されます。

 

研修期間中だからといって特に、お金がかかるといった事情もないのが、SBCの特徴です。

 

SBCの研修期間の教育制度を見る

 

お金のことは、聞き方によっては、マイナスのイメージをもたれ、不合格になる!

 

 

SBCの看護師さんの具体的年収額は、各院の実績により異なる!

 

ご希望の院ごとに、具体的年収額は、異なります。賞与額が、各院の年間の経営実績により、異なるからです。

 

ただし、面接で、お金のことを聞くのは、「この看護師さんはお金目当て?」と思われ、あまり印象を与えません。

 

 

 

面接では、SBCの待遇よりも、SBCでの仕事のやりがいや、お客様や社会貢献を意識した発言で、好印象となりやすいからです。

 

 

一度SBCの応募に落ちると、少なくとも、1年間は、再応募しても、面接前に落とされます。

 

 

あとあと、再度、一般の看護師として、復帰したいときなど、SBCなら、病棟のある病院を今後多数展開していく計画など、他のクリニックには、ない魅力があるので、なんとか受かりたいものです。

 

 

 

他方で、面接後の条件面談というのが、SBCには、現在とりおこなわれていないので、希望する院での具体的年収額が、わからないまま内定→入社というのも不安ですね!

 

 

SBCとパートナーシップを結ぶ人材紹介が、代わりに具体的年収額を調べて、交渉してくれる?

 

お金のことを、看護師さんが、おひとりで、SBCと交渉するのは、勇気のいることです。

 

SBCの人事部は、お金以上に、看護師としての、仕事のやりがいに、価値を置き置く方を採用したいと考えているからです。

 

でも、看護師さんの置かれた状況は、千差万別ですし、転職にあたって、お金の問題は、とても大切なことです。

 

 

  1. 自ら、お金の交渉をしなくとも済む!
  2. 入職前にお金のことがきちんと解決されかつ他の志望動機も満たしてくれる。
  3. 学費ローンなどの返済への不安が、リセットされ、精神的にも開放される!

 

もしあなたが、上記ような、願望をお持ちでしたら、SBCへの転職実績が高く、かつSBCが信頼する人材紹介の担当が、代わって以下の調査と交渉をしてくれます。

 

  • 「面接の前に、SBC公式サイトで得られる情報以外の、情報で、とくに志望する院での具体的年収額を完璧に知りたたい。」
  •  

  • 「面接後、内定が出たあとに、内定した院での、希望年収額を、代わって交渉して欲しい!」

 

 

SBCが推奨するパートナーの人材紹介の特徴は?

 

 

SBCが推奨するパートナーの人材紹介の特徴を、SBCの人材開発部のブログで、公開していました。

 

当院に対して実績のある会社/担当者だと、理想的です。精度が良いに関しては、ズバリどこ!とは言いたくても言えないので、ひとつの指針だけ申し上げると、当院の採用情報の更新に合わせて情報をしっかりキャッチして、看護師さんに寄り添える会社さんがいいと思います。

 

 

「転職が初めてなので充分対策して進めたい。」「面接の前に、SBC公式サイトで得られる情報以外の情報とくに志望する院での具体的年収額を完璧に知りたたい。」こういう看護師さんへきちんと寄り添ってくれるのが、SBCの推奨する実績の高い人材紹介です。

 

 

 

  • 大手サイトは話をすすめるペースが早く、こちらの要望に合わせたテンポにして欲しいあなた!
  • SBCの推奨する紹介会社で、あなたのペースに合わせてくれる人材紹介を掲げておきます。

 

 

「転職が初めてなので充分に、面接対策してから、進めたい。」「面接の前に、SBC公式サイトで得られる情報以外のSBCの情報を完璧にしたい。」

 

この意向をお伝えください!

 

丁寧な対応をしつつも!無理に転職を勧めることはありません。

 

湘南美容外科がパートナーシップを結ぶ人材紹介

 

 

無料の人材紹介会社を利用すると、メールや電話がウザかったりと、登録にあたりリスクを感じるかもしれません!

 

ですので、SBC推奨の人材紹介のうちで、登録してもいつでもキャンセルでき、個人情報の抹消も迅速な人材紹介会社のみを紹介しておきます。

 

さらに、お付き合いする担当を選べるよう、担当者の変更窓口となるアドレスを紹介しておきます。
↓↓
kango-customer@mynavi.jp

 

上記メールアドレスにて、ご担当者変更の依頼というタイトルで以下の文面でOKです。

 

「紹介される求人が希望と合わない。」「相性が合わない。」などの一言で、担当者の変更を希望!と書けば十分です。

 

 

湘南美容外科がパートナーシップを結ぶ人材紹介

 

 

 

 

page top