湘南美容外科の看護師がつらい！辞めたいという投稿を見たけど、本当？
湘南美容外科に入職したけど、「目が回るほど、忙しい！病棟の忙しさとは、感覚が違うのよね！」というSBC入職後の、看護師さんの声をよく聞きます。
就活相談のときに、看護学校の先生と異なり、就職課の沖田課長は、美容医療に関しても、一定の評価をされるのが印象的でした。
それで、今回、湘南美容外科への転職を考えて相談したいのですが！
いろいろ、湘南美容外科の公式サイトを見たんですが、やる気のある看護師さんは、病棟と異なり、昇格していくピッチが早く、若いときから、管理職の経験がしたくて、転職を希望してるんです。
それは、いい考えだね！病棟だと、管理職までは、時間がかかるというか、ある意味年功序列的な考え方が、まだ残っているからね！
ただ、湘南美容外科の看護師を辞めたいというような投稿や、口コミを見ると、辞めたくなるような看護師さんも多いのかな？と！それで、看護師業界全般に強い沖田課長に、そのあたりも含めて相談したくて、学校に寄らせていただきました。
湘南美容外科の看護師を辞めたい・つらいに隠れた本音は？
そうか！なるほどね！
まずはね、病棟看護師を辞めたいと相談に来る看護師はたくさんいるけど、本当に辞めたいわけではなく「とりあえず、自分の気持ちに共感して欲しい」という目的で、相談に来るケースがほとんどなんだよ！
えーっそうなんですか？
ということは、ネットで「湘南美容外科の看護師を辞めたい」と検索する看護師さんって、本当に辞めたいのではなく、共感してくれるような記事を読みたくて、検索しているってことですか？
その可能性がかなり高いね！
本当に辞めたいのなら、看護師の求人を検索すると思うよ！
なるほどですね！
つらい・辞めたいな！と思う状況には、①美容看護師一般の苦労と②湘南美容外科の看護師に特有に見られる苦労の２種類があるんだけど、
湘南美容外科の看護師に特有に見られる苦労は、おそらく経験したことのない忙しさなので、
それで、誰か、聞いてよ！このつらさを！！って感じになるんだね！
病棟看護師とは、異質の業務で、忙しくなるも、その狙いは？
えーっどういう忙しさなんですか？
たとえば、看護師業務のほかに、社内のコンテストの企画や司会の仕事に駆り出されたりするんだよ!
病棟では、看護師業務のほかにあることといっても、勉強会の委員など、看護師業務の延長線にあるイベントがほとんどなので、忙しい，忙殺されてしまうという声もよく聞くけど、経験値の範囲での忙しさなんだ！
ところが、SBCは成長発展中の私企業なので、看護師業務と無関係なイベントに、駆り出されることも多いようだ！
いわば元病棟看護師としてみれば、未知との遭遇のような感じで、違和感を感じざるを得ないんだ！
ただし、無給で、このような仕事をさせるというようなことはないので、病棟のサービス残業から比べたら、恵まれておるといえるんだけどね！
えーっそうなんですか？でもなぜそういう経験をさせるんですか？
一言でいえば、社員に美容看護師以上の実力をつけさせるんだよ！
いずれ、美容業界以外の分野に進出したときに、社員の実力で、外部の人間に依頼せずに、強みを生かせるからなのさ！
例えば、美ナースという人材紹介は、湘南美容外科グループが経営する美容業界専門の人材紹介サービスなんだけど、
湘南美容外科クリニックの元看護師が、エージェント（担当）を務めるんだよね！
他の看護師専用人材紹介サービスでも、元看護師のエージェントは、いるみたいですね！
そうだね！
ただ、他の人材紹介のエージェントでの元看護師さんは、看護師としての任務中に、面接官の経験をした人は、ほとんどいないんだよね！
今は、やっていないけど、過去の湘南美容外科では、一般職の看護師さんに、新人の看護師さんや、歯科衛生士の面接に、同席させて、面接のむつかしさの勉強をさせてきたんだ！
だから、面接のやりとりを動物的な嗅覚で、感じ取ることができて、まちがいのない人選びができるよう訓練されていたんだ！
普通の業務プラスαの仕事が多すぎる。常に期限や時間に追われている。
業務内容の違いに関する苦労
美容クリニックでの業務は、一般的な看護師の業務とは異なる場合が多く、手術室でのオペ介助、診療補助、医療レーザー照射などが含まれます。これらの業務には特別なトレーニングや適応が必要になる可能性があります。
研修と評価のプレッシャーに関する苦労
SBCでは新卒看護師に6ヶ月の研修期間が設けられており、この間は有期契約となります。研修終了後の正式な採用に向けて、研修期間中のパフォーマンスが評価されるため、プレッシャーを感じる可能性があります。
給与と勤務条件
研修期間中は給与が若干低く設定されており（本州配属の場合、研修期間は月給32万円）、この期間の経済的なプレッシャーを感じるかもしれません。また、勤務時間や休日がクリニックの営業時間に準じるため、一般的な病院勤務と比べて勤務形態が異なる場合があります。
専門性の高さに関する苦労
美容医療は専門性が高く、最新の技術やトレンドに常に追いついていく必要があります。このため、継続的な学習と自己啓発が求められ、これがストレスに感じられることもあるかもしれません。
理念
これらの点から、湘南美容外科で働く看護師は高い専門性、継続的な学習、独特の業務内容への適応、そしてキャリア初期のプレッシャーなど、多くの挑戦に直面する可能性があります。しかし、これらの挑戦を乗り越えた先には、美容医療の分野での充実したキャリアが待っていることも予想されます。
看護師の退職理由とSBCの対策
看護師という職業は多くの人々の健康と生命を守る、非常に責任感の強い仕事です。特に美容外科の看護師は、患者さんの美容面での悩みや願望に応えることで、心の健康にも寄り添う役割を担います。しかし、この責任の重さは時として大きなストレスとなり、退職へとつながるケースも少なくありません。
ストレス原因と待遇問題
美容外科の看護師は、手術のアシストや患者さんのケアなど、高度な専門知識と技術が求められる仕事です。にもかかわらず、待遇がその専門性や責任の重さに見合っていないことがしばしば問題となります。また、患者さんの期待に応えるプレッシャーは、看護師に大きなストレスをもたらし、これが退職の大きな原因の一つとなっています。
したがって、湘南美容外科は、看護師のストレスを軽減し、待遇を向上させるために積極的な取り組みを行っています。看護師の責任と専門性に見合った給与や福利厚生を提供し、働きやすい環境を整えることで、看護師の定着を促進しています。
職場環境とキャリアの限界
美容外科クリニックにおいても、職場環境は看護師の満足度に大きく影響します。例えば、人員不足による過密スケジュールや、十分な研修の機会が提供されないことが、職場でのストレスやキャリアアップの限界を感じさせる要因となり得ます。湘南美容外科においても、これらの問題は看護師の退職につながることがあります。
そこで、湘南美容外科は、看護師のための職場環境改善に力を入れており、定期的なミーティングやフィードバックシステムを通じて、職場の意見交換と改善を促進しています。また、看護師のキャリア発展をサポートするためのトレーニングプログラムやキャリア相談も積極的に提供しています。
コミュニケーションの難しさと勤務時間の長さ
美容外科の看護師は、患者さんとのコミュニケーションが非常に重要ですが、その期待に応えることの難しさや、誤解を招くリスクは、精神的な負担となります。
加えて、長時間労働や夜勤が常態化すると、プライベートの時間が確保できず、ワークライフバランスの崩れにつながります。これらの問題は、湘南美容外科の看護師を含め、多くの看護師が直面する課題です。
このような観点から、湘南美容外科は、看護師と患者さんの間のコミュニケーションを円滑にするために、継続的なトレーニングやワークショップを実施しています。
また、勤務時間の柔軟性を高め、看護師がプライベートの時間を確保できるよう、シフト管理に改善を加えるなどの取り組みを行っています。
人間関係と職場のハラスメント
どの職場にも言えることですが、人間関係の問題は退職の大きな理由となります。美容外科クリニックでも、医師や他のスタッフとのコミュニケーションが上手くいかず、ストレスを感じることがあります。さらに、職場でのハラスメントは、看護師が職を辞す決定的な理由となることもあり、湘南美容外科で働く看護師も例外ではありません。
そのような退職となることを防ぐため、湘南美容外科は、職場の人間関係を改善するために、コミュニケーションスキルの向上や、ハラスメント防止教育の強化を積極的に推進しています。定期的なチームビルディングイベントやメンタルヘルスサポートの提供など、職場環境の改善に取り組んでいます。*
実は、これらの課題は、湘南美容外科で働く看護師が直面するものだけでなく、医療業界全体で取り組むべき重要な問題です。
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2. 湘南美容外科の勤務環境
勤務環境とSBCの対策
美容外科の看護師として働くことは、特有の課題と報酬を伴います。一般的に、美容外科の看護師は高度な専門知識と技術を要求される一方で、患者さんの生活に直接的な影響を与えるやりがいを感じることができます。
しかし、このセクターでの勤務は、長時間労働や精神的なプレッシャーなど、特定のストレス要因に直面することもあります。
この記事では、美容外科看護師が直面する可能性のある勤務環境の課題について、特に湘南美容外科に焦点を当てて解説します。
残業と勤務時間帯
湘南美容外科では、看護師は患者さんの手術や施術に合わせて柔軟な勤務時間が求められます。これには夜間や週末の勤務が含まれることもあり、残業が発生することも少なくありません。
美容外科の手術は計画的に行われることが多いため、緊急性は低いものの、患者さんの予約に合わせて勤務スケジュールが組まれるため、勤務時間が不規則になりがちです。看護師にとって、プライベートとのバランスを取ることが課題となる場合があります。
このような視点から、湘南美容外科では、看護師の勤務時間に関して、柔軟性を持たせるためのシフト制度を導入しています。
これにより、看護師が個々の都合に合わせて勤務時間を調整しやすくなっています。また、残業が発生した場合には適切な手当が支給されるなど、働きやすい環境づくりに努めています。*
待遇、給与水準
湘南美容外科での看護師の給与は、スキルや経験、勤務地によって大きく異なることがあります。美容外科看護師は専門的な技術と知識が要求されるため、一般的な看護師と比較して高い給与水準が設定されている場合が多いです。
しかし、給与だけではなく、労働条件や待遇の面でも看護師の満足度は左右されます。例えば、残業手当や各種手当が適切に支給されているか、または勤務の負担に見合った報酬が得られているかが重要なポイントです。
したがって、湘南美容外科では、看護師の待遇や給与水準について、業界基準に則った適切な水準を確保しています。給与だけでなく、福利厚生や手当などの待遇面にも配慮し、看護師が安心して働ける環境を整えています。*
休暇制度、職場の雰囲気
職場の雰囲気と休暇制度は、看護師の職場満足度に大きく影響します。湘南美容外科では、職員が互いに協力し合い、サポートし合う文化が根付いています。
しかし、高い業績目標や患者さんからの期待によるプレッシャーは、職場のストレスを高める要因にもなり得ます。有給休暇の取得や、ワークライフバランスの促進は、従業員のメンタルヘルスや職場での長期的なパフォーマンスを維持するために不可欠です。
そこで、湘南美容外科では、職場の雰囲気を良好に保つために、定期的なストレス解消イベント（例、コンテストなど）やフィードバックセッションを実施しています。また、休暇制度も充実させ、従業員がリフレッシュできる時間を確保することで、職場全体の生産性と満足度を向上させています。
研修制度、キャリアアップ支援
湘南美容外科では、看護師の専門スキルとキャリアの成長を支援するための研修制度を提供しています。これには、最新の美容医療技術や治療法に関する知識の更新、患者対応スキルの向上などが含まれます。
キャリアアップ支援によって、看護師は自己実現を図ると共に、より高いレベルの職務遂行が可能になります。しかし、研修の機会が十分でない、またはキャリアアップの道筋が不明確であると、看護師のモチベーションや職場へのコミットメントが低下する可能性があります。
そこで、湘南美容外科では、看護師のキャリアパスに合わせた研修プログラムを用意し、積極的にキャリアアップをサポートしています。また、定期的なキャリア相談や目標設定の支援を通じて、看護師が自己成長を実現できるよう取り組んでいます。
多様性に富んだキャリアプラン例公式サイト
美容外科の看護師としてのキャリアは、多くのチャンスと同時に挑戦を提供します。湘南美容外科での勤務は、個々の看護師が直面するこれらの課題に対して、どのように対応し、サポートするかによって大きく異なる経験となります。組織全体として、看護師が健康で満足のいく職場環境で働けるよう努めることが重要です。
２０２４年最新、SBCの看護師さんの口コミのまとめ
２０２４年になってから、ネットで投稿されたものは、看護師として働くにはメリットもデメリットもあるというのが口コミの共通点です。
メリットとしては、お給料が高く、研修制度が充実していることが挙げられます。また、仕事自体は楽しく、人間関係も良好な場合もあります。
特に、病棟での委員会や、勉強会は、業務が、終了後、無給で、ご自身のためなのだから、という同調圧力の下におこなわれがちです。
しかし、湘南美容外科の場合、業務の一環として、給与の対象として評価されつつ参加できる点が、根本的に異なります。
デメリットとしては、残業が多かったり、希望の院に配属されなかったり、ルールが変わりやすかったりすることが挙げられます。
また、新人へのフォローが不十分だったり、看護師と看護助手の間に階層があったり、院長の力量によって売り上げが変わったりすることもあります。
あなたがこれまでに病棟看護師として積み上げてきた経験とスキルは、計り知れない価値があります。
様々な状況での忍耐力、チームワークでの協働、そして何よりも患者様一人ひとりに寄り添う心。これらは、SBCにて、美容看護師としての新たな道を歩む上で、確かな基盤となるでしょう。
SBCへの転職は、ただの職場変更ではありません。それは、看護という専門性を活かしつつ、新たな分野であなたの可能性を広げ、さらなる成長を遂げるチャレンジなのです。
良い口コミだけの美容外科クリニックなどは、今までみたことも聞いたこともない以上、あなたにとって、共感できる要素が、これらの口コミにあれば、ご納得されるでしょう！
不安や迷いを感じることもあるでしょうが、あなたがこれまでに築き上げてきた強さと情熱が、必ずや新しい道を照らす灯火となるはずです。
心からのエールを送ります。新たな舞台でのご活躍を心待ちにしています。