湘南美容外科の書類選考で落ちた方が通過するためには?看護師編

湘南美容外科の書類選考で落ちたという看護師さんの投稿をよく見かけます!

湘南美容外科の看護師応募書類で落ちないように、気を使うところは、たった3つ!

 

湘南美容外科の看護師の応募での落ちない書類

湘南美容外科の書類審査にパスするには、その形式的要件と実質的要件が必要
  1. 形式的要件というのは、書面の外観上の書式や様式のこと
  2. 実質的要件というのは、書面の中身のこと

 

湘南美容外科の看護師の面接応募の書類で落ちないたった3つのコツ

以下の3つの条件を意識するだけで、書類審査の合格率が369%へ!さらに面接の合格率までが189%にアップしてしまいます!

 

  1. 形式的要件は、ぱっと見が90%
  2. 実質的要件は、湘南美容外科の職務経歴の単位を揃えること
  3. 書類を書くのではなく作る意識を持つこと

 

の三つです。

 

形式的要件は、ぱっと見が90%

まずは、書類も第1印象で好意的に読まれる可能性がグンと上がります。

履歴書の形式要件

履歴書の項目の書き出しの位置を、揃えるだけで、第一印象は、ガラリと変化します。

このほか、履歴書の写真は、白背景か青背景に、黒のスーツで、好印象になります。
黒のスーツなら、各種証明用の自動写真でもOK!

自己PR書の形式要件

【自己PR書の提出形式】

  • A4サイズ1枚まで
  • 立体物は不可(飛び出す絵本のようなもの)
  • 片面・両面利用は自由
  • 記入内容は自由

湘南美容クリニックグループ採用サイトより引用

 

自己PR書には、提出形式がある。提出形式を指定することで、大量の応募書類を、人事部で応募を一括処理するのが目的です。
だから、提出形式は厳守することが要求されてきます。面接応募の書類で落ちるのは、こういう約束が、最初の段階から、守れない看護師やビジネスパーソンです。晴れて面接に合格しても、将来仕事でチームワークを乱す恐れが高いからです。

 

 

湘南美容外科の職務経歴の単位について

湘南美容外科の看護師さんの臨床経験のカウント法については、湘南美容外科のHPで、厳格に規定されています。ご自分で判断して、あのときの経験も臨床経験になるとして、書いてしまうと、落ちます。
https://www.sbc-recruit.com/graine/faq/top 参照

 

以下上記サイトより引用しています。

臨床経験の定義について
下記の科目を臨床経験としてカウントします。
※いずれも常勤の場合(日勤・夜勤専従は問いません)
・メイン所属が病棟
・手術室
・透析室
・集中治療室(ICU・CCU・NICU)
・医療センター
・がんセンター
・クリニック(病床有の場合)
・救急外来

 

書類を書くのではなく作る意識を持つこと

書類を書くと意識してしまうと、見た目よりも、内容よりも、文章に体裁に目が行きがちです。
選考担当者が、読みやすく、湘南美容外科の人事部の要求する作法に応じて、作るという意識で応接します。

 

 

このほか、卒年と専門学校や大学の就学期間に、整合性がない場合などえ、書類の中身に問題がある場合、書類に不備があるものとして、書類の段階で落とされる可能性があります!

 

チェックしてほしいけど転職活動を友人にさらしたくないあなたは?

自分の転職関連の書類を親しい他人にチェックしてもらうのって勇気がいりますよね!
お気持ちよくわかります。

 

友人といえども応募の秘密が守られるか?不安になるのが人情です。
そういうあなたにだけ、SBCが信頼を置く転職エージェントを紹介しておきます。

 

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登録して得する、SBCが信頼を置く転職エージェント

スキルに自信がなく、面接でうまくアピールできるか?不安という方へ!

入職後の研修により、スキルは、後から、ついてくるとSBCは考えています。

 

そこで、面接でどういう風に、答えればいいのか?という視点とともに、忘れては、ならないことは、面接でのあなたの笑顔です!

 

笑顔は人柄を表すので、SBC人事ブログにもあるように、SBCの看護師にとって、生命線といえるほど重要な要素なのです。

 

 

「当院での採用において、大事にしているポイントポイント
の第二回目の今回は
笑顔。

 

どの職種においても、働いている中で、人と相対します。
たとえば、現場であれば当然、お客様と相対しますし
バックヤードであれば取引先の方との相対があります。
もちろん、職場内の他のスタッフとも。

 

人と相対するとき、笑顔は非常に大きな武器になりますニコニコ
鏡の法則ではありませんが
笑顔で対応されると、笑顔を返したくなります。

 

 

以上SBC人事ブログより引用!

 

 

転職の面接で効果のある笑顔は、心からの自然な笑顔です。

面接官は作り笑顔で臨む看護師さんを、採用不適切と判断します!
わざとらしい気遣いは、お客様を不愉快にさせることを面接官は、知っているからです。

 

自然な笑顔でいられるか?どうかは気持ちの余裕の問題です。

 

では、どうすれば、気持ちに余裕ができるでしょうか?
それは、SBCの最新情報をふまえて、ご自身の志望動機を深く理解することに尽きます。

 

湘南美容外科は2030年までに、美容外科クリニックを1000院、メディカル系病院を100院、、をそれぞれ開院する予定の情報が、実は、SBCと取引のあるIT系企業の情報から、明らかになりました。

 

 

いまでも公式サイトに上記情報は、掲載されていません!

 

SBCと取引のあるIT系企業の情報に2030年のSBCの事業目標が掲載

 

将来は、どのエリアでもメディカル病院で、普通の看護師として活躍可

 

美容外科クリニックから、メディカル病院へとキャリアをまたいで、スキルアップすることが、あらゆる地域で可能になります。

 

こういう点から、SBCでは、結婚まで、とかの目先だけの転職動機ではなく、長く勤務ができるクリニックであることを心底納得していると、気持ちに余裕がでます。

 

もちろん育児休暇も80%以上の女性社員が取得している点も、長く務めることへの動機になります。

 

SBCへの深い理解は、気持ちの余裕につながり、自然な笑顔を無意識に醸し出せます。

 

SBCの公式サイトでも、こういう情報は得られないです。

 

ハイテク企業の情報を持つ人材紹介は、いち早く知っていた!

 

医療業だけでなく、ハイテク業での情報が、関連会社と、情報共有できている人材紹介によってのみ、こういう情報がいち早く知ることができ、SBCへの深い理解が可能になります!

 

こういう情報を知っていると、面接官もSBCをよく調べていると、その事実だけでも好印象なうえに、自然な笑顔を醸し出せるのですから、登録だけでもしておくと得することが多々あります。

 

SBCのこのような最新情報がLINEやメールで、あなたの下にとどくからです。

 

とはいえ、無料の人材紹介会社を利用するとメールや電話がウザかったりと、登録にあたりリスクを感じるかもしれません!

 

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湘南美容外科の面接で落ちないためには?

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