湘南美容外科の書類選考で落ちた方が通過するためには?看護師編

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湘南美容外科の書類選考で落ちたという看護師さんの投稿をよく見かけます!

このページの目次

湘南美容外科の看護師応募書類で落ちないように、気を使うところは、たった3つ!

 

湘南美容外科の看護師の応募での落ちない書類

湘南美容外科の書類審査にパスするには、その形式的要件と実質的要件が必要
  1. 形式的要件というのは、書面の外観上の書式や様式のこと
  2. 実質的要件というのは、書面の中身のこと

 

湘南美容外科の看護師の面接応募の書類で落ちないたった3つのコツ

以下の3つの条件を意識するだけで、書類審査の合格率が369%へ!さらに面接の合格率までが189%にアップしてしまいます!

 

  1. 形式的要件は、ぱっと見が90%
  2. 実質的要件は、湘南美容外科の職務経歴の単位を揃えること
  3. 書類を書くのではなく作る意識を持つこと

 

の三つです。

 

形式的要件は、ぱっと見が90%

まずは、書類も第1印象で好意的に読まれる可能性がグンと上がります。

履歴書の形式要件

履歴書の項目の書き出しの位置を、揃えるだけで、第一印象は、ガラリと変化します。

このほか、履歴書の写真は、白背景か青背景に、黒のスーツで、好印象になります。
黒のスーツなら、各種証明用の自動写真でもOK!

職務経歴書の形式要件

 

  • A4サイズ1枚まで
  • 立体物は不可(飛び出す絵本のようなもの)
  • 片面・両面利用は自由
  •  

湘南美容クリニックグループ採用サイトより引用

 

職務経歴書には、提出形式がある。提出形式を指定することで、大量の応募書類を、人事部で応募を一括処理するのが目的です。

 

 

 

湘南美容外科の職務経歴の単位について

湘南美容外科の看護師さんの臨床経験のカウント法については、湘南美容外科のHPで、厳格に規定されています。ご自分で判断して、あのときの経験も臨床経験になるとして、書いてしまうと、落ちます。
https://www.sbc-recruit.com/nurse/description/p2703/ 参照

 

以下上記サイトより引用しています。

臨床経験の定義について
下記の科目を臨床経験としてカウントします。
※いずれも常勤の場合(日勤・夜勤専従は問いません)
・メイン所属が病棟
・手術室
・透析室
・集中治療室(ICU・CCU・NICU)
・医療センター
・がんセンター
・クリニック(病床有の場合)
・救急外来

 

書類を書くのではなく作る意識を持つこと

書類を書くと意識してしまうと、見た目よりも、内容よりも、文章に体裁に目が行きがちです。
選考担当者が、読みやすく、湘南美容外科の人事部の要求する作法に応じて、作るという意識で応接します。

 

 

このほか、卒年と専門学校や大学の就学期間に、整合性がない場合など、書類の中身に問題がある場合、書類に不備があるものとして、書類の段階で落とされる可能性があります!

 

あなたの負の経験が採用担当者の心を動かす!

学生時代の若いときに、心を閉ざしてしまったような負の経験は、誰でもあります。

 

しかし、この負の経験というものは、ひとたび誰かを支える側にたったときに、ポジティブなものへと変えられるものです。

 

その負の経験があるからこそ、同じ悩みをもつ当事者の心に、すっと入っていく言葉を持ち合わせているからです。

 

トラウマまでともいえないケースでも、負の経験というのは、それが、患者さんの同じ悩みにとって、救いになることがあります。

 

そういう経験が、あれば、ぜひ、職務経歴書の備考欄に、志望動機として入れてみてください。

 

具体的には、事前にメールで送付する書類(履歴書と職務経歴書)のうちの職務経歴書の下部に備考として、下記のようなご自身の負のご経験に基づくエピソードが志望動機に結びついた旨を、簡潔に記載します。

 

すると、書類通過率は、100%に近い確率にはね上がります。

 

 

 

例えば、

  1. 小学校のころ、男子生徒に容姿のことで、からかわれたことが原因で、男性が苦手になり、
  2. 男性に依存しないで、も安定して生きていける職業として、看護師を志望!
  3. 患者さんとの会話の中で、容姿の話題になると、小学校のときのトラウマの感情が蘇り、不快な気分に。
  4. その気分に耐えられなくて、コーチングを勉強し、自分のトラウマを克服!
  5. 容姿でのトラウマに悩む患者さんの力になりたい!という気持ちがつよくなった。
  6. トラウマまで、ケアーの対象として、対策をたてているのは、湘南美容外科だった。

 

こういうストーリーに変えて、志望動機をアピールするだけで、湘南美容外科では、100%に近い内定が、いただけます。

 

湘南美容クリニックでは、外見の美しさだけでなく、患者の内面をも重要視され、トラウマのケアは、内面から美しさを出す上で、重要なケアだからです。

 

 

ただし、Eの「トラウマまで、ケアーの対象として、対策をたてているのは、湘南美容外科だった。」という箇所については、あなたが、湘南美容外科クリニックのみの面接を受ける場合にのみ、有効です。

 

あなたが、他のクリニックの面接も受ける場合は、「トラウマまで、ケアーの対象として、対策をたてているクリニックのひとつが、湘南美容外科だった。」と、複数の美容外科クリニックを転職の候補に考えているニュアンスを伝えます。

 

というのも、SBCの面接時に、「他のクリニックの面接を受ける予定は、ありますか?」と聞かれます。

 

すると、志望動機で、転職候補クリニックが、SBCのみの単願のような印象をあたえてしまうと、「他のクリニックの面接も受ける予定です」といえなくなってしまうからです。

 

 

 

 

 

 

書類のチェックしてほしいけど転職活動を友人にさらしたくないあなたは?

自分の転職関連の書類を親しい他人にチェックしてもらうのって勇気がいりますよね!
お気持ちよくわかります。

 

友人といえども応募の秘密が守られるか?不安になるのが人情です。
そういうあなたにだけ、SBCが信頼を置く人材紹介を以下説明しておきます。

 

人材紹介のキャリアアドバイザーが、あなたの書き直した書類を無料で丁寧にチェックしてくれます。

 

既に、SBCの公式サイトにてエントリーしている方には、利用上のコツをまずご説明します。

 

湘南美容クリニックとパートナーシップを結ぶ人材会社で書類チェック

 

 

 

 

湘南美容外科グループの運営するエージェントの美ナース!誕生で内定率上昇?

スキルと自己のポテンシャルを語る美容看護師と採用担当との面接風景

湘南美容外科の推奨する美ナース

湘南美容外科グループ美ナースのサイトの画面

湘南美容外科グループの運営する美ナースを活用することで、湘南美容外科への転職を目指す看護師には以下のメリットがあります:

 

  • 専門性: 美ナースは美容医療に特化しているため、湘南美容外科の求めるスキルや人材像に精通しています。
  • サポート体制: 美ナースでは、履歴書の添削や面接対策など、転職活動全般にわたる手厚いサポートを提供します。
  • 情報量: 湘南美容外科の最新の求人情報や職場環境に関する詳細な情報を提供し、適切なポジションのマッチングを図ります。

 

これらのメリットを活かし、SBCの看護師への転職を目指す方は、自身のキャリアパスを有利に進めることが可能です。

 

具体的には、湘南美容外科グループの経営する人材紹介なので、湘南美容外科への転職に利用しても、SBCクリニックは、実質的に紹介手数料を支払わずに、済みます。

 

すると、直接応募と変わらない状況のまま、各種アドバイスを美ナースから得られます。

 

 

 

ただし、内定率は、従来と異なることはないです。募集枠の定員は、決まっていて、応募者も美ナース利用者が増えても、総体数としては、変わらないからです。

 

 

 

期が改まるタイミングで現職を辞め、美容看護師に転職したいあなたへ

 

湘南美容外科に続く第二志望・第三志望のクリニックは、共立美容外科など、湘南美容外科グループ以外の美容外科がベターです。

 

湘南美容外科の募集で不本意な結果になっても、脱毛系クリニックではなく、美容外科クリニックでのキャリアを積むことが、可能だからです

 

 

 

というのも、美ナースの掲げる求人情報は、SBCや湘南美容外科グループの美容脱毛系クリニックが、多数を占めていて、共立美容外科など外部の美容外科クリニックの求人情報は、十分に整備されていないのが、現状です。

 

どういうことかというと、共立美容外科など外部の美容外科クリニックにとって、SBCメディカルグループは、ライバルクリニックです。

 

したがって、自社の看護師さんの採用課題をライバルクリニックグループの人材紹介会社である美ナースに晒すことは避けたいところです。

 

その結果、どうしても求人情報は、湘南美容外科グループの脱毛系か、グループ外の脱毛系美容クリニックが主流になります。

 

実際、美ナースで豊富な求人情報が掲載されている大手クリニックのリゼクリニックや、男性脱毛大手のゴリラクリニックは、湘南美容外科グループです。

 

 

SBCのクリニックの公式サイトから直接エントリーして、すでに面接日の決まった案件でも下記人材紹介で、保有資格を選んだ後に、ご希望の転職時期のアイコン(6か月後)をクリックしてください。

 

その結果、美容外科クリニックの非公開求人が見れます。

 

すると、求人をすぐに勧められません!!
共立美容外科とか品川美容外科などの情報を、十分に収集すてから、求人に応じれます!!

 

↓↓↓↓
共立美容外科・品川美容外科など、SBCグループ外の美容外科クリニックにも強いエージェントで第二志望・第三志望のクリニックを別途相談をすると、上記の人材紹介会社からもSBCの面接指導が受けられます。

 

もちろん、この面接指導で、SBCは、上記人材紹介へ、紹介手数料を払うこともないです。

 

SBC公式採用サイトから直接エントリーした方も、上記の人材紹介の紹介は、ないものとして、SBCの面接指導だけを受けられます。

 

 

 

その際に、ZOOMによる模擬面接を実施し、画面共有機能で応募書類に応じた面接での受け答えを、ブラッシュアップ!!その場ででフィードバックを受け取ることでSBCの面接対策を万全にします。

 

 

SBCの面接は、エリア問わず、WEB面接+WEB適性検査を予定しています。
https://www.sbc-recruit.com/nurse/screening/flow/

 

すると、ZoomでWEB面接に慣れておく必要性があります。

 

この摸擬面接を通じて、具体的には、ボリュームのコントロールやカメラの写り映えなどを事前に面接向けに、最適化します。

 

 

もちろん、これから、公式サイトでエントリーされ、直接応募のご予定の方もOKです!

 

 

 

SBC面接用の志望動機の深堀りに向けた第二・第三志望の美容外科の情報

 

上記模擬面接指導にて、SBC以外の第二・第三志望の美容外科の情報のレクチャーを受けると、美容外科業界の最新の動向も教えてもらえます。

 

この点が、湘南美容外科グループの看護師経験者のみで構成される美ナースの面接指導と異なる点です。
上記の人材紹介は、美容業界の幅広い情報を有しているからです。

 

上記レクチャーのメリットとして、美容外科業界の動向を踏まえたSBCへの深い志望動機を面接用に再構築できますし、そのためのアドバイスも受けられます。

 

面接では、他の美容外科クリニックではなく、なぜSBCの看護師を志望したのか?という志望動機が、深く問われます。

 

当然ながらあなたの志望する美容外科・皮膚科業界は、湘南美容外科クリニックだけではなく、いわゆる「競合美容外科・皮膚科クリニック」が多数存在しているものです。

 

 

「なぜ湘南美容外科クリニックなのか」が説明できずに「同じことは他の美容外科クリニックでもできるのでは?」と突っ込まれてしまうケースは多々あります。

 

 

明確な志望動機もなく「どこでもよい」「単なるあこがれ」による応募、と判断されてしまってはその後の挽回は非常に難しくなってしまうものです。

 

たとえば、「SBCクリニックでは、看護師のリーダーへのキャリアアップが、実力主義評価なので!」という志望動機でも、その志望動機は、共立美容外科でもあてはまることです。

 

SBCクリニックとして求める看護師のリーダー像の違いを、明確にする必要があります。

 

下記人材紹介で、保有資格を選んだ後に、ご希望の転職時期のアイコン(6か月後)をクリックしてください。

 

その結果、美容外科クリニックの非公開求人が見れます。

 

すると、求人をすぐに勧められません!!
共立美容外科とか品川美容外科などの情報を、十分に収集すてから、求人に応じれます!!

 

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共立美容外科・品川美容外科など、SBCグループ外の美容外科クリニックにも強いエージェント

 

SBCへの転職活動にとってプライベートでのリラックスした雰囲気は、とっても大切です。

 

 

 

愛犬との散歩中に、自然の中でリラックスした瞬間や、家で愛猫と遊んでいるときに、看護師としての経験を生かしたキャリアプランの新しいアイデアが浮かぶものです。
湘南美容外科へのキャリアアップ例が犬の散歩中に浮かぶ。こういうタイミングで、人材紹介会社に電話して、アイデアを伝えるのは、担当者に電話をつなげる保留中の音声に、会社のCMのBGMが流れるなど、せっかくの休暇のリラックスした雰囲気が、台無しに!

 

 

 

このリラックスモードのタイミングで、ラインに、キャリアプランをすぐに、メモがわりに入れておくことで、担当者から、レスポンスが、あとからかえります。

 

 

その結果、その場のリラックスした雰囲気は、そのまま維持できます。

 

 

すると、現職の病棟看護師の仕事のストレスをリフレッシュすることもできますし、理想的な、あなただけのキャリアプランをさらにブラッシュアップできて、一石二鳥です。

 

 

休暇中のリラックス時に、気付いたキャリアプランや志望動機を、ラインにメモ代わりに、書いて、あとから担当者のレスポンスが返る人材紹介
↓↓↓↓
湘南美容クリニックとパートナーシップを結ぶ人材会社で書類、面接対策

 

上記人材紹介は、湘南美容クリニックと緊密なパートナーシップを築いており、SBCの要望や求める人材像を徹底的に理解しています。
その結果、看護師としての希望条件や不安を、書類にて適切に伝える方法や、内定率向上に繋がるアピールポイントをアドバイスしてくれます。

特に、SBCの推奨する人材紹介を利用したほうが、良い人とは?

 

以下にあてはまる人は、SBCの面接マニュアルだけでは、転職がスムーズにいかないことが多いですので、SBCの推奨する人材紹介を利用したほうが、良いです。
SBCの面接マニュアルとは?

 

  1. 転職活動が初めてで、転職のプロセスにまだ慣れていない人
  2. 書類選考が通らなくて、なかなか面接までいけない人
  3. 面接であがってしまい実力をアピールする自信がない人
  4. 異業種の美容業界に初めてチャレンジしたい人
  5. 毎日今のしごとが忙しく、転職活動のために十分な時間を作れない人

 

 

どれか一つでもあてはまるものがあれば、湘南美容外科の推奨する人材紹介を使うのも手です。通常は、一つあてはまるものがあれば、複数の項目に該当することになります。

 

また転職活動が初めての方は、異業種の転職業界への転職も初めてチャレンジする人に該当します。

 

 

転職活動が初めてで、転職のプロセスにまだ慣れていない人は、最も人材紹介をお勧め!

 

 転職のプロセスが見えないと、面倒になり、転職そのものをあきらめがちになります。そんなときでも、人材紹介ならあなたに代わって、転職書類の作成を補助してくれたり、転職のプロセスを先に進めてくれます。

 

 

湘南美容外科の看護師求人情報を更新し、アップツーデートしているので、SBCからも利用を推奨されている利用無料の人材紹介を掲げておきます。

 

面接書類を無料チェック!湘南美容外科が信頼を置く人材紹介

 

 

 

人材紹介を利用してもしなくとも、SBCの面接官は、言葉の裏を読み取ります!

 

例えば、面接にて、

 

「SBCの看護師業務は、美容外科の看護業務だけでなく、部門間の移動を希望することによって、系列のメディカル病院の一般診療の看護師としてもキャリアを積めるので、他院と異なり、たくさんの選択肢を、もつことができる点から貴院を志望しました!」

 

と志望動機を述べたとします。

 

 

このときに、面接を受ける看護師さんが、この志望動機の内容を確信し、腑に落として、語っている場合には、面接官「なるほど!!」と大きく、うなずき、前のめりになっていきます。

 

 

逆に、志望動機の内容を確信せず、譜に落とさないまま、述べたとすると、面接官は心の中で「この看護師さん、もっともらしいことを言ってるけど本当にそう考えてるのかしら?」と疑問符をつけます。

 

 

その結果、印象を悪くし、後の面接の流れで、かなり突っ込んだ質問を受けることになります。すると面接に落ちる可能性も高くなります。

 

 

面接で話す内容に、確信をもち、腑に落ちた内容にするには?

 

一般診療の看護師としてキャリアをまたぐことができるという上記の志望動機では、その具体的な情報に対して、アンテナを貼っておく必要があります。

 

以下は、SBCが使用するITソフト会社が、発表した情報です。SBCの公式サイトには、掲載されていません。

 

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000041550.html より引用

 

 

「SBCメディカルグループは、美容医療にとどまらず、歯科、眼科、婦人科、血管外科、薄毛治療から免疫療法によるがん治療まで幅広く先進医療に取り組んでおり、『世界一のクリニック』を目指すべく、2030年までのビジョンとしてグループ1,000院、病院100院、医学部・看護学部設立などを展開していきます。」

 

 

 

「病院100院を2030年までに展開していきます」とあるのがわかります。

 

こういう情報は、SBCの公式サイトに掲載されないため、仕事で忙しい看護師さんが、情報収集するのは、困難です。

 

でも、この情報を知っているだけで、将来、あなたの住むエリアや地方にも、SBCの一般病院が、開院するということに、確信がもてます。

 

すると、美容外科のみならず、一般診療の看護師としても、部署移動を通じて、キャリアが積めるという、SBCの志望動機に対して確信をもてることになります。

 

 

医療業界だけでなく、ハイテク産業など、様々な業界と情報共有できている人材紹介によってのみ、こういう情報が、登録と同時に、LINEかメールで届くようになります。

 

その結果、貴重な情報をいち早く知ることができ、SBCへの深い理解が可能になります!

 

 

 

こういう情報を知っていると、面接官もSBCをよく調べていると、その事実だけでも好印象なうえに、面接中に自然な笑顔を醸し出せるのですから、登録だけでもしておくと得することが多々あります。

 

 

 

 

とはいえ、無料の人材紹介会社を利用するとメールや電話がウザかったりと、登録にあたりリスクを感じるかもしれません!

 

 

 

ですので、登録してもいつでもキャンセルできて個人情報の抹消も迅速な人材紹介会社のみを紹介しておきます。

 

 

 

個人情報については、問い合わせ後に、すぐに対応してくれる人材紹介でないと不安ですよね!

 

 

 

個人情報の問い合わせへの返信メールが早くて、きちんとした対応ができる利用無料の人材紹介はこちら

 

 

 

面接書類の作成を無料チェック!SBCへの志望動機を確信に変える最新情報を配信してくれる人材紹介

 

 

 

 

 

登録にあたり入力する個人情報も最もすくなく、その結果、30秒で登録できます。
電話がうざいと感じるあなたは、初回の電話で、LINEかメールによる連絡希望と伝えてください。

 

 

 

以降、最新情報のみならず連絡も、LINEかメールでのみ届くようになります。

 

 

 

 

異業種の美容業界に初めての転職で、オペ介経験不足で不安なあなたへ!

 

 

湘南美容外科が推奨する人材紹介が、SBCの院の中でも、どの院が、今の看護師さんに向いているか?をアドバイスしてくれます。

 

美容業界へ初めて転職で、オペ介経験不足で不安というあなたへは、もっぱらレーザー照射の業務での募集を計画しているSBCの院の非公開求人をご紹介させていただくなど、あなたのご不安に寄り添う提案をしてくれます。

 

 

 

たとえば、もっぱら、レーザー照射を主業務とする看護師さんを募集するSBCの院の求人としては、以下のような求人があります。

 

https://www.sbc-recruit.com/global/description/p2497/

 

 

この求人は、浜松院の求人ですが、この他の全国の院の非公開の求人も多々あります。

 

 

 

湘南美容外科の看護師さんの求人は、掲載して1ヶ月で、入職が決まることがほとんどです。

 

 

 

おひとりで、貴重なお時間を浪費して、あれこれ悩まれる前に、まずは、登録されて、無料で専任のアドバイザーによる相談を!

 

もちろん登録も無料です。

 

 

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スキルに自信がなく、面接でうまくアピールできるか?不安という方へ!

入職後の研修により、スキルは、後から、ついてくるとSBCは考えています。

 

そこで、面接でどういう風に、答えればいいのか?という視点とともに、忘れては、ならないことは、面接でのあなたの笑顔です!

 

笑顔は人柄を表すので、SBC人事ブログにもあるように、SBCの看護師にとって、生命線といえるほど重要な要素なのです。

 

 

 

 

 

転職の面接で効果のある笑顔は、心からの自然な笑顔です。

面接官は作り笑顔で臨む看護師さんを、採用不適切と判断します!
わざとらしい気遣いは、お客様を不愉快にさせることを面接官は、知っているからです。

 

自然な笑顔でいられるか?どうかは気持ちの余裕の問題です。

 

では、どうすれば、気持ちに余裕ができるでしょうか?
それは、SBCの最新情報をふまえて、ご自身の志望動機を深く理解することに尽きます。

 

湘南美容外科は2030年までに、美容外科クリニックを1000院、メディカル系病院を100院、、をそれぞれ開院する予定の情報が、実は、SBCと取引のあるIT系企業の情報から、明らかになりました。

 

 

いまでも公式サイトに上記情報は、掲載されていません!

 

SBCと取引のあるIT系企業の情報に2030年のSBCの事業目標が掲載

 

将来は、どのエリアでもメディカル病院で、普通の看護師として活躍可

 

美容外科クリニックから、メディカル病院へとキャリアをまたいで、スキルアップすることが、あらゆる地域で可能になります。

 

こういう点から、SBCでは、結婚まで、とかの目先だけの転職動機ではなく、長く勤務ができるクリニックであることを心底納得していると、気持ちに余裕がでます。

 

もちろん育児休暇も80%以上の女性社員が取得している点も、長く務めることへの動機になります。

 

SBCへの深い理解は、気持ちの余裕につながり、自然な笑顔を無意識に醸し出せます。

 

SBCの公式サイトでも、こういう情報は得られないです。

 

幅広く、情報を収集しましょう!

 

湘南美容外科の面接で落ちないためには?

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