湘南美容外科の書類選考で落ちた方が通過するためには?看護師編

湘南美容外科の書類選考で落ちたという看護師さんの投稿をよく見かけます!

湘南美容外科の看護師応募書類で落ちないように、気を使うところは、たった3つ!

 

湘南美容外科の看護師の応募での落ちない書類

湘南美容外科の書類審査にパスするには、その形式的要件と実質的要件が必要
  1. 形式的要件というのは、書面の外観上の書式や様式のこと
  2. 実質的要件というのは、書面の中身のこと

 

湘南美容外科の看護師の面接応募の書類で落ちないたった3つのコツ

以下の3つの条件を意識するだけで、書類審査の合格率が369%へ!さらに面接の合格率までが189%にアップしてしまいます!

 

  1. 形式的要件は、ぱっと見が90%
  2. 実質的要件は、湘南美容外科の職務経歴の単位を揃えること
  3. 書類を書くのではなく作る意識を持つこと

 

の三つです。

 

形式的要件は、ぱっと見が90%

まずは、書類も第1印象で好意的に読まれる可能性がグンと上がります。

履歴書の形式要件

履歴書の項目の書き出しの位置を、揃えるだけで、第一印象は、ガラリと変化します。

このほか、履歴書の写真は、白背景か青背景に、黒のスーツで、好印象になります。
黒のスーツなら、各種証明用の自動写真でもOK!

自己PR書の形式要件

【自己PR書の提出形式】

  • A4サイズ1枚まで
  • 立体物は不可(飛び出す絵本のようなもの)
  • 片面・両面利用は自由
  • 記入内容は自由

湘南美容クリニックグループ採用サイトより引用

 

自己PR書には、提出形式がある。提出形式を指定することで、大量の応募書類を、人事部で応募を一括処理するのが目的です。
だから、提出形式は厳守することが要求されてきます。面接応募の書類で落ちるのは、こういう約束が、最初の段階から、守れない看護師やビジネスパーソンです。晴れて面接に合格しても、将来仕事でチームワークを乱す恐れが高いからです。

 

 

湘南美容外科の職務経歴の単位について

湘南美容外科の看護師さんの臨床経験のカウント法については、湘南美容外科のHPで、厳格に規定されています。ご自分で判断して、あのときの経験も臨床経験になるとして、書いてしまうと、落ちます。
https://www.sbc-recruit.com/graine/faq/top 参照

 

以下上記サイトより引用しています。

臨床経験の定義について
下記の科目を臨床経験としてカウントします。
※いずれも常勤の場合(日勤・夜勤専従は問いません)
・メイン所属が病棟
・手術室
・透析室
・集中治療室(ICU・CCU・NICU)
・医療センター
・がんセンター
・クリニック(病床有の場合)
・救急外来

 

書類を書くのではなく作る意識を持つこと

書類を書くと意識してしまうと、見た目よりも、内容よりも、文章に体裁に目が行きがちです。
選考担当者が、読みやすく、湘南美容外科の人事部の要求する作法に応じて、作るという意識で応接します。

 

 

このほか、卒年と専門学校や大学の就学期間に、整合性がない場合などえ、書類の中身に問題がある場合、書類に不備があるものとして、書類の段階で落とされる可能性があります!

 

チェックしてほしいけど転職活動を友人にさらしたくないあなたは?

自分の転職関連の書類を親しい他人にチェックしてもらうのって勇気がいりますよね!
お気持ちよくわかります。

 

友人といえども応募の秘密が守られるか?不安になるのが人情です。
そういうあなたにだけ、SBCが信頼を置く転職エージェントを紹介しておきます。

 

転職エージェントのキャリアアドバイザーが、あなたの書き直した書類を無料で丁寧にチェックしてくれます。

 

さらに、書類のチェックサービスだけ受けて、応募は、SBCの公式サイトから直接エントリーすることができます。

 

もちろん、ひとりで書き直した書類に自信のある方は、登録しないでくださいね!

 

sbc既存院の欠員補充の募集情報も、sbc公式サイトと信頼のある人材紹介サイトの両方から

 

sbcの求人は、欠員補充の募集でも、sbc公式サイトに掲載されるのと同時に、信頼のある複数の人材紹介にも掲載されます。
幅広い人材を確保したいからです。

 

 

この中で、湘南美容外科募集の応募条件をさらに、SBC公式サイトよりも詳しく確認できる人材紹介が適正のある人材紹介となります!

 

 

入職先からの成果報酬目当てのプロとの対決には、不信感がつのる!

 

人材紹介サービスとは、転職したい求職者と、採用したい企業をマッチングさせ、企業側から成果報酬を受け取るビジネスです。

 

 

サービスそのものは、たとえ、無料でも、転職を成立させ、転職先からの紹介手数料稼いでナンボ!という人材紹介が多いのも事実です。

 

その結果、登録には慎重になる看護師さんが増えています。

 

 

人材紹介も民間企業なので、ある程度は、仕方がないですが、こういうドロドロした感覚は節度を持って接して欲しいです。

 

 

転職先を紹介する人と、される人、という対立構造になるのではなく、転職者と一緒に転職を、成功させる、看護師さんとの共同のパートナーに近い人材紹介を紹介しておきますね!

 

SBCも信頼する人材紹介です。

 

書類の書き直しを無料でチェック!湘南美容外科が信頼を置く人材紹介

 

湘南美容外科が信頼を置く人材紹介

湘南美容外科の面接では、スキルよりも価値観が、SBCに合っている人を優先します。
スキルは、あとから研修などでカバーできますが、価値観は研修しても変わらないからです。

 

すると、湘南美容外科が信頼を置く人材紹介は、看護師さんが、嫌がることを明確に避ける会社さんになります。

 

そういう会社でないと、紹介されても、看護師さんが、SBCに不信感を抱いてしまい、SBCの価値観そのものに疑いを持たれてしまうからです。

 

したがって、湘南美容外科が信頼を置く人材紹介は、「書類などの準備の方法」「希望求人の条件ヒアリング」など、かなり基本的なことのサポートをしっかりとしてくれます。

 

書類チェックサービスだけ受けて、SBC公式サイトで直接応募も可!

 

当然のことながら、応募を強制されることもない会社さんです。
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そうはいっても、応募案内の電話やメールがうざいと感じるのが、人材紹介の嫌なところです。

 

だから、SBCが信頼を置くのは、登録後の連絡密度の高い電話や、膨大なメールなどは会社の方針で禁止している人材紹介です。

 

厚生労働大臣が認可し、かつプライバシーマークのあることは当然です。

 

さらに、担当者によっては、感覚が合わないことも起こりうるので、迅速な担当者の変更個人情報の迅速な抹消を実施してくれるところがが湘南美容外科が信頼を置く人材紹介となります。

 

 

会員登録も1分で済み、アドバイザーが、応募条件を満たす書類かどうか?をチェックしてくれます。

 

もちろん全サービス無料でご利用いただけます。

 

 

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湘南美容外科の面接で落ちないためには?

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