湘南美容外科の書類選考で落ちた方が通過するためには?看護師編

湘南美容外科の書類選考で落ちたという看護師さんの投稿をよく見かけます!

これから公式サイトに、応募する前に、書類の@書き方とA中身の指導が受けられます、!

湘南美容外科のトリセツ

SBC公式サイトから直接エントリーする前でも、書類の@書き方とA中身の指導が受けられます。

  1. エントリーは、湘南美容外科のHPから登録!
  2. 湘南美容外科のHP以外に、湘南美容外科がパートナーシップを結ぶ人材紹介


    に登録します。1月、2月は、看護師さんが、転職で移動する時期で、競争率が、いつもより高いです。

    そこで、この人材紹介を通じて、SBCを目指した目的を満たしてくれる第二志望の美容クリニックの面接を設定しておきます。
    一度落ちてしまうと、1年間は、再応募しても、内定に至ることが、厳しいからです。

  3. SBCを目指した目的は、千差万別なので、人材紹介の担当の相談を受けます。
  4. 担当者が、万が一、@会社都合の事情での面接に負担をかける!A必要な情報を提供しない!場合はもちろん、Bあなたに敬意を払わなかったり、C転職の見通しを示さなかったり、D朝ミーティングなどに使う情報収集をしているときに、気が散るようなタイミングでメールを飛ばしてくるなど、あなたが、違和感をお感じになられたら、以下のアドレスでメール1通で担当を変更してください。kango-customer@mynavi.jp

     

    上記メールアドレスにて、ご担当者変更の依頼というタイトルで以下の文面でOKです。

     

    「紹介される求人が希望と合わない。」「相性が合わない。」などの一言で、担当者の変更を希望!と書けば十分です。

     

     

    湘南美容外科がパートナーシップを結ぶ人材紹介

  5.  

  6. この第二志望接を設定しておくことで、4月の期初に合わせて、転職できます!
  7. 面接時の自然な笑顔は、上記の第二志望の面接があることで、心の余裕が生まれ、自然と出せるようになります。
  8. 同時に上記の人材紹介によって、公式サイトからの応募するための書類の対策をも、受け、SBCの面接の万全を期します!

 

 

湘南美容外科の看護師応募書類で落ちないように、気を使うところは、たった3つ!

 

湘南美容外科の看護師の応募での落ちない書類

湘南美容外科の書類審査にパスするには、その形式的要件と実質的要件が必要
  1. 形式的要件というのは、書面の外観上の書式や様式のこと
  2. 実質的要件というのは、書面の中身のこと

 

湘南美容外科の看護師の面接応募の書類で落ちないたった3つのコツ

以下の3つの条件を意識するだけで、書類審査の合格率が369%へ!さらに面接の合格率までが189%にアップしてしまいます!

 

  1. 形式的要件は、ぱっと見が90%
  2. 実質的要件は、湘南美容外科の職務経歴の単位を揃えること
  3. 書類を書くのではなく作る意識を持つこと

 

の三つです。

 

形式的要件は、ぱっと見が90%

まずは、書類も第1印象で好意的に読まれる可能性がグンと上がります。

履歴書の形式要件

履歴書の項目の書き出しの位置を、揃えるだけで、第一印象は、ガラリと変化します。

このほか、履歴書の写真は、白背景か青背景に、黒のスーツで、好印象になります。
黒のスーツなら、各種証明用の自動写真でもOK!

自己PR書の形式要件

【自己PR書の提出形式】

  • A4サイズ1枚まで
  • 立体物は不可(飛び出す絵本のようなもの)
  • 片面・両面利用は自由
  • 記入内容は自由

湘南美容クリニックグループ採用サイトより引用

 

自己PR書には、提出形式がある。提出形式を指定することで、大量の応募書類を、人事部で応募を一括処理するのが目的です。
だから、提出形式は厳守することが要求されてきます。面接応募の書類で落ちるのは、こういう約束が、最初の段階から、守れない看護師やビジネスパーソンです。晴れて面接に合格しても、将来仕事でチームワークを乱す恐れが高いからです。

 

 

湘南美容外科の職務経歴の単位について

湘南美容外科の看護師さんの臨床経験のカウント法については、湘南美容外科のHPで、厳格に規定されています。ご自分で判断して、あのときの経験も臨床経験になるとして、書いてしまうと、落ちます。
https://www.sbc-recruit.com/nurse/description/p2703/">https://www.sbc-recruit.com/nurse/description/p2703/ 参照

 

以下上記サイトより引用しています。

臨床経験の定義について
下記の科目を臨床経験としてカウントします。
※いずれも常勤の場合(日勤・夜勤専従は問いません)
・メイン所属が病棟
・手術室
・透析室
・集中治療室(ICU・CCU・NICU)
・医療センター
・がんセンター
・クリニック(病床有の場合)
・救急外来

 

書類を書くのではなく作る意識を持つこと

書類を書くと意識してしまうと、見た目よりも、内容よりも、文章に体裁に目が行きがちです。
選考担当者が、読みやすく、湘南美容外科の人事部の要求する作法に応じて、作るという意識で応接します。

 

 

このほか、卒年と専門学校や大学の就学期間に、整合性がない場合などえ、書類の中身に問題がある場合、書類に不備があるものとして、書類の段階で落とされる可能性があります!

 

 

一度、書類審査に落ちると、事情がかわらない限り、再応募で落とされる!

 

特に、職務経歴の単位に関して、従来よりも、認定が厳しさを増している点、要注意です。

 

背景としては、以前の正看護師の応募資格は、正看護師経験2年で、認められていましたが、現在では、1年に短縮されているので、その分、職務経歴の単位の認定が、厳格に運用されるようになったようです。

 

 

職務経歴に関し、一度書類審査に落ちると、事情がかわらない限り、再応募しても面接前におとされます。

 

 

 

 

 

経歴に、ご不安のある方は、以下の記事でご説明するSBCが、信頼を置く人材紹介で、念のたね、第2志望の美容外科への応募をしておきます。

 

すると、第一志望のSBCへの職務経歴にかんして、書類が通過するよう最大限のアドバイス
がいただけます。

 

 

第2志望の美容外科としては、共立美容外科とか、東京中央美容外科(tcb)などが、設定されるケースが多いようです。

 

ただし、美容外科への志望動機によっても異なりますので、以下の記事でご説明する人材紹介の担当者にご相談ください。

 

 

 

 

書類のチェックしてほしいけど転職活動を友人にさらしたくないあなたは?

自分の転職関連の書類を親しい他人にチェックしてもらうのって勇気がいりますよね!
お気持ちよくわかります。

 

友人といえども応募の秘密が守られるか?不安になるのが人情です。
そういうあなたにだけ、SBCが信頼を置く転職エージェントを紹介しておきます。

 

転職エージェントのキャリアアドバイザーが、あなたの書き直した書類を無料で丁寧にチェックしてくれます。

 

 

 

SBCの推奨する実績の高い人材紹介を利用したほうが、良い人とは?

 

以下にあてはまる人は、SBCのとりせつだけでは、転職がスムーズにいかないことが多いですので、SBCの推奨する実績の高い人材紹介を利用したほうが、良いです。

 

  1. 転職活動が初めてで、転職のプロセスにまだ慣れていない人
  2. 書類選考が通らなくて、なかなか面接までいけない人
  3. 面接であがってしまい実力をアピールする自信がない人
  4. 異業種の美容業界に初めてチャレンジしたい人
  5. 毎日今のしごとが忙しく、転職活動のために十分な時間を作れない人

 

 

どれか一つでもあてはまるものがあれば、湘南美容外科の推奨する人材紹介を使うのも手です。通常は、一つあてはまるものがあれば、複数の項目に該当することになります。

 

たとえば、転職活動が初めてで、転職のプロセスにまだ慣れていない人は、2.書類選考が通らなくて、なかなか面接までいけない人が多いです。

 

また転職活動が初めての方は、異業種の転職業界への転職も初めてチャレンジする人に該当します。

 

初めてなのでじっくり進めたい。現職で、引き継ぎをしっかりやってきれいに去りたい方の人材紹介

 

 

 

  • 大手サイトは話をすすめるペースが早く、こちらのペースに合わせて欲しいあなた!
  • SBCの推奨する紹介会社で、あなたのペースに合わせてくれる人材紹介を掲げておきます。

 

 

初めてなのでじっくり進めたい。現職で、引き継ぎをしっかりやってきれいに去りたい

 

この意向をお伝えください!

 

丁寧な対応をしつつも!無理に転職を勧めることはありません。

 

SBC推奨丁寧な対応をしつつも無理に転職を勧めない人材紹介

 

 

特に、新卒2年目の看護師さんは、職務経歴書が書けない!

 

コロナ禍で希望する診療科のナースにつけなかったという新卒2年目の看護師さんは職務経歴書に何を書けばいいのかわからない!

 

そもそも数値化できるような実績や経歴がないといったケースで悩みを抱えていることが多いです。

 

※湘南美容外科の看護師求人は、正看護師経験1年で、応募資格があります。

 

このような看護師さんに対して、職務経歴書をどう書くか?を丁寧に、寄り添うエージェントのいる人材紹介は、SBCの最も推奨する紹介会社さんです。

 

湘南美容外科の看護師求人情報を更新し、アップツーデートしているので、SBCからも利用を推奨されている利用無料の人材紹介を掲げておきます。

 

求人情報もさることながら、エージェントの質が高いのが売りの人材紹介です。

 

プライバシー厳守はもちろん、万が一の担当者の変更もスムーズ!いつでもキャンセル可!

 

職務経歴書をどう書くか?を丁寧に指導!湘南美容外科が信頼を置く人材紹介

 

 

 

 

 

異業種の美容業界に初めての転職で、オペ介経験不足で不安なあなたへ!

 

湘南美容外科の採用公式サイトを見ると、エリア採用の場合、希望の院には、配属されるとはかぎらないと書かれています。
以下のページの 入社前に知っておくべきことをご参照ください。
https://www.sbc-recruit.com/nurse/screening/manual/

 

 

公式サイト経由で、応募すると、希望の院は、お話を伺うことはあっても、希望通りにはならないのです。

 

交通の便など、の理由やスキルの適合する院を選ぶのなら人材紹介経由がベター!

 

湘南美容外科が推奨する人材紹介が、SBCの院の中でも、どの院が、今の看護師さんに向いているか?をアドバイスしてくれます。

 

美容業界へ初めて転職で、オペ介経験不足で不安というあなたへは、もっぱらレーザー照射の業務での募集を計画しているSBCの院の非公開求人をご紹介させていただくなど、あなたのご不安に寄り添う提案をしてくれます。

 

 

 

たとえば、もっぱら、レーザー照射を主業務とする看護師さんを募集する非公開求人もあります。

 

 

 

湘南美容外科の看護師さんの求人は、掲載して1ヶ月で、入職が決まることがほとんどです。

 

 

 

おひとりで、貴重なお時間を浪費して、あれこれ悩まれる前に、まずは、登録されて、無料で専任のアドバイザーによる相談を!

 

もちろん登録も無料です。

 

 

湘南美容外科が推奨する大手人材紹介!利用は完全無料!セキュリティーもプライバシーも万全!60秒で登録

 

 

スキルに自信がなく、面接でうまくアピールできるか?不安という方へ!

入職後の研修により、スキルは、後から、ついてくるとSBCは考えています。

 

そこで、面接でどういう風に、答えればいいのか?という視点とともに、忘れては、ならないことは、面接でのあなたの笑顔です!

 

笑顔は人柄を表すので、SBC人事ブログにもあるように、SBCの看護師にとって、生命線といえるほど重要な要素なのです。

 

 

 

 

 

転職の面接で効果のある笑顔は、心からの自然な笑顔です。

面接官は作り笑顔で臨む看護師さんを、採用不適切と判断します!
わざとらしい気遣いは、お客様を不愉快にさせることを面接官は、知っているからです。

 

自然な笑顔でいられるか?どうかは気持ちの余裕の問題です。

 

では、どうすれば、気持ちに余裕ができるでしょうか?
それは、SBCの最新情報をふまえて、ご自身の志望動機を深く理解することに尽きます。

 

湘南美容外科は2030年までに、美容外科クリニックを1000院、メディカル系病院を100院、、をそれぞれ開院する予定の情報が、実は、SBCと取引のあるIT系企業の情報から、明らかになりました。

 

 

いまでも公式サイトに上記情報は、掲載されていません!

 

SBCと取引のあるIT系企業の情報に2030年のSBCの事業目標が掲載

 

将来は、どのエリアでもメディカル病院で、普通の看護師として活躍可

 

美容外科クリニックから、メディカル病院へとキャリアをまたいで、スキルアップすることが、あらゆる地域で可能になります。

 

こういう点から、SBCでは、結婚まで、とかの目先だけの転職動機ではなく、長く勤務ができるクリニックであることを心底納得していると、気持ちに余裕がでます。

 

もちろん育児休暇も80%以上の女性社員が取得している点も、長く務めることへの動機になります。

 

SBCへの深い理解は、気持ちの余裕につながり、自然な笑顔を無意識に醸し出せます。

 

SBCの公式サイトでも、こういう情報は得られないです。

 

幅広く、情報を収集しましょう!

 

湘南美容外科の面接で落ちないためには?

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