湘南美容外科のレジュメ選考って何を書けばいいの？
上記画像は、https://generated.photos/ より引用
レジュメ選考は、新卒インターンにて、選考の1プロセスとして、下記選考フローSTEP.2のWEBエントリーシート提出時に実施されます。
湘南美容外科新卒インターンシップ選考フロー
- STEP.1 プレエントリー
- STEP.2 WEBエントリーシート提出
- STEP.3 選考会参加
- STEP.4 インターンシップ参加
※インターンシップのご参加には、選考会への参加が必要です。
エントリーシートのレジュメに何を書く？
湘南美容外科の新卒インターンでは、マネージメントの体験ワークを通じて、湘南美容外科の経営戦略を学びます。
コロナ禍の影響から、期間は、短期間にて施されます。
レジュメには、履歴書やPR書に相当する記載項目があります。
新卒の場合、PR書には、職務経験がまだないので、部活などのエピソードを踏まえて、協調性に優れ、努力家タイプであることを、周囲から指摘されていた点などをアピールするといいでしょう！
その後、STEP.3の選考会参加で、インターンとしての合否が決まります。
志望動機で書くストーリーに確信をもてない看護師さんは、意外と多数派です。
応募看護師としての、自己PRを1本のストーリーで書ける人は稀です。
ただし、書類上、「美容が好きだからとりあえず挑戦してみて、おいおいのことは働きながら考えてます！」と、将来のキャリアプランについて、全く盲目的な印象を与えてしまうことが、マイナス評価につながることも事実です。
かりに、本当の自分とやや異なる部分があったとしても、面接用に、筋の通った自己PRを書類に書けることこそが好印象をあたえ、インターンに合格する確率をグンっと上昇させます。
この意味での自己PRは、筋が通っていなければならない点で、新卒の応募看護師さんが、一人で描くのが困難なのです。
このことをここに掲げる人材紹介は、一番よく知っています。
新卒の看護師さんも対応してくれます。
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この人材紹介を通じて、SBCと雇用条件が類似の第二志望の美容クリニックの面接を設定しておきます。
３月から５月は、求人数が少なくなり、競争率が、以前よりも高いです。
そこで、この人材紹介を通じて、SBCを目指した目的を満たしてくれる第二志望・第三志望の美容クリニックの面接を設定しておきます。
一度落ちてしまうと、1年間は、再応募しても、内定に至ることが、厳しいからです。また、第二志望の美容クリニックの面接設定を済ませた上記人材紹介を利用し、第一志望のSBCの求人の調査と面接指導を受けます。
SBCの求人の踏査では、応募先となる院の、職場の雰囲気や、各種手当の具体的金額など、SBCの公式採用サイトからは、窺い知ることのできない情報を入手します。
もちろん院の雰囲気があなたに合えば、そのまま公式サイトのエントリーから、SBC人事部主導で面接設定してもらいます。面接対策は、上記人材紹介に依頼します。
第二志望の美容クリニツクの面接を上記人材紹介で設定してあれば、第一志望のSBCの面接設定に関して、上記人材紹介を通じての面接設定を済ませていなくとも、第一志望のSBCの求人の調査と面接指導は、上記人材紹介によって、サービスで受けることができまます。
SBCに関しては、求人の調査と面接指導のみを受けたにとどめ、第一志望であるSBCの面接は、自己応募によってエントリーしたSBC人事部で設定するのがコツです。
その結果、首尾よくSBCに合格し、内定を勝ち取り、入職に至った場合、SBCが、人材紹介への紹介費用を負担することもないです。
人材紹介の紹介料の発生は、面接の設定を当該人材紹介が行うことが、条件だからです。
すると、より一層あなたが、内定しやすくなります。人材紹介によってSBCの面接を設定した場合に、SBCが、入職後、人材紹介に支払う紹介費用は、看護師さんの初年度の年収の４分の１に当たる額で、高額な出費となるからです。
- 面接時の自然な笑顔は、上記の第二志望の面接があることで、心の余裕が生まれ、自然と出せるようになります。
- 同時に上記の人材紹介によって、公式サイトからの応募したSBCの面接の対策指導をも、受け、SBCの面接の万全を期します！
- SBCを目指した目的は、千差万別なので第二志望以下のクリニックの面接設定は、人材紹介の担当の相談を受けます。
- 担当者が、万が一、①会社都合の事情での面接に負担をかける！②必要な情報を提供しない！場合はもちろん、③あなたに敬意を払わなかったり、④転職の見通しを示さなかったり、⑤朝ミーティングなどに使う情報収集をしているときに、気が散るようなタイミングでメールを飛ばしてくるなど、あなたが、違和感をお感じになられたら、以下のアドレスでメール１通で担当を変更してください。https://kango-oshigoto.jp/inquiry/input/
まずは、上記お問い合わせフォーマットにて、お名前と市区町までの住所・電話番号・メールアドレスを記入します。
次に、「その他」の項目が選ぶようになっていますので、チェックを入れておきます。
お問い合わせ内容欄に、ご担当者変更の依頼というタイトルで以下の文面例でOKです。
「紹介される求人が希望と合わない。」「相性が合わない。」などの一言理由をつけて、「担当者の変更を希望！新担当者のお名前と連絡先をメールにて、告知ください！」と書けば十分です。
文面例
ご担当者の変更の依頼について
「現在のご担当者さまの紹介される案件が、私の希望とは合致しない上、性格的に相性が合わないので、遺憾ながら、ご担当者の変更を依頼します。
つきましては、新担当者のお名前と連絡先をメールにて、告知ください！」
インターンからの内定率は？
インターンからの内定率は、通常の就活で、面接だけの内定率と比較して、高めになります。