美容外科の看護師の平均年収と転職による収入増
美容外科の看護師さんの年収と言えば、高収入な医療機関のベスト3にランキングされている職業です。
美容外科のほとんどは保険適用外の自由診療をしているので、勤務する看護師にもその診療形態に応じた診療収入が給料に反映されて、他の診療科よりも高い給料をもらうことができます。
実際の平均年収はどのくらいでしょうか？
もちろん地方によってその相場には違いがあると思いますが、美容外科の看護師の平均年収は500万円だと言われています。これを聞いて高いと思うか低いと思うかは人それぞれの価値観ですが、夜勤のないクリニックでこれだけもらえるのは美容外科だからに他なりません。
日帰りで対応できる治療に来院する患者さんが多いため、平均すると、入院病棟のある美容外科でも、夜勤は毎月3回～4回程度の頻度となります。
総合病院の病棟勤務は毎週2回程度シフトに組まれるので、それを考えると夜勤手当が半分以下の割に給料は高めに設定してあることがうなずけます。
一般の診療科の看護師さんよりも、高収入！
日勤のみの就業形態でも平均相場は450万円～550万円なので、美容外科が高収入な診療科であることはほぼ間違いないです。
ただ、美容外科の場合は美容整形手術が行われるので、美容整形手術介助に関して、経験のない方は躊躇されてしまうかもしれません。
しかし美容外科では美容整形手術介助の経験が問われることはほとんどないのです。そうなると未経験なのに高収入を保証してもらえるのか。
こんなに高収入なのは、何か怪しい診療なのではないかと逆に不安になる看護師さんもいらっしゃいます。
基本的には、自由診療の結果、診療収入が高く、報酬にその分が反映されるので、そこまでは不安になる必要はありません。
小規模美容外科クリニックなどでは、看護師さんに手術契約数のノルマをかけるところも！
大手の美容外科クリニックでは、①カウンセラーと②美容 看護師さんとが、きちんと分業しています。
その結果、手術契約の締結にむけた営業は、カウンセラーのみが行う仕組みを採用します。
看護師さんには、看護に集中して、美容整形にあたり、お客さまの、心理的な負担を看護師さんのケアを通して、できるだけ軽減させる趣旨です。
逆に小規模美容外科クリニックの中には、分業体制を取らせるだけの人員の確保が、難しいところもあります。
その結果、看護師さんに、営業的立ち回りを要求するところもあります。
このようなクリニックでは、看護師さんに、頑張った分だけ、報いるため、歩合給を支給するところが、ほとんどです。
さらに、クリニックの経営を安定化させるために、歩合給を支給する条件として、看護師さんに、ノルマをかけて、ノルマ達成を条件に、歩合を支給するところもあります。
２０代で美容 看護師で年収８００万円！遅くとも３０代前半で、年収１０００万円に達成！
営業力を身に着けた美容 看護師さんは、20代で、年収８００万円を稼ぐ方も、いらっしゃるようです。休暇も、安定している美容 看護師さんで、20代で、年収が８００万円あったら、充実したワークバランスを確保できそうです。
ただし、これからから、美容外科の看護師さんに転職しようとするあなたは、「患者さんや、お客様に、無理を強いるようなことは、お金のためとはいえ、したくない。」というのが本音ではないでしょうか？
そのようなあなたは、大手美容外科の看護師で、歩合だけではなく、役職手当や、業績給などトータルな評価システムで、年収１０００万円を稼ぐ方法が、安心です。
というのも、固定給が保障されていても、歩合給が、月給の中で、大きな比重を占める状況で、お金を稼ぐということになれば、契約を強く勧誘する機会が増えるからです。
湘南美容外科の美容 看護師なら、管理職未経験でも、30代前半で年収１０００万のリーダーへ
一般の病院ですと、年収１０００万円というと、部長職級までキャリアアップしないと、実現困難です。
大手美容外科クリニックでは、リーダーへ昇格し、若くして、歩合給だけではなく、役職手当や、固定給、業績手当て込みで、年収１０００万円を達成する看護師さんがいます。
大手の中でも、湘南美容外科クリニックでは、管理職未経験でも、管理職チャレンジの打診が、入るシステムがあります。
このシステムでは、管理職の研修を受けながら、現場で、果敢にチャレンジできるので、実力を身につけることが、可能です。
副主任→主任→マネージャーへと昇格し、３０代前半でマネジャー職に就き、年収１０００万円を達成する方もいらっしゃいます！
無理に、お客様に、施術のめの手術を契約していただくこともなく、かつ若い時期に、一般病院の部長職級の年収をいただけるのが強みです。
湘南美容外科クリニックの内定を獲得する方法を読む！