美容　看護師の面接対策転職書類で不採用になるパターン！の容姿や顔で採用ってどこまで本当？業界裏話最新版

美容　看護師の容姿や顔で採用ってどこまで本当？業界裏話最新版

2022年9月現在、美容　看護師の容姿や顔の美しさが、採用にいかなる影響力があるか？についての結論！
結論からいうと、以下の通りです。

 

 

従来、いわれてきた美容　看護師の仕事の印象に影響を与えるような容姿とは？

コロナ禍以前の美容外科の患者さんは、積極的に容姿端麗になりたいというニーズがあり、このニーズに応えるお手本の容姿が求められました。

 

身近に、きれいな人が、いてくれると、目指す容姿端麗さのイメージがさらに明確になるので、そのお手本が美容　看護師さんでした。

 

そういう患者さんは、以下のような深層心理で、担当の美容　看護師さんを洞察する傾向がありました。

 

美容外科の看板としての容姿　やはり美容外科の看護師らしく容姿がきれい！

 

患者さんの美容整形への想いに応えるべく、美容　看護師の採用基準として、容姿端麗で、顔が美形という基準を用いるクリニックも確かにありました。

 

とくに、個人クリニックなどが、院長の面接の際に、容姿や顔の美形さを重視した看護師採用がなされていたことがありました。

 

ところが、その後、コロナ禍現在の美容外科クリニックを利用する患者さんの美容ニーズに変化が生じます。

 

すると、この変化により、美容　看護師の容姿のあり方にも変化が生じました。

 

コロナ禍後は、リモートワーク中に気になるパーツを周囲に気づかれないよう美容整形したい

たとえば、リモートワークで出社していないＯＬさんが、人に気づかれないように、以前から気になっていた顔の部分を、修正したい！

 

こんなニーズで、美容外科クリニックを利用します。

 

実際に、コロナ禍以降の美容外科クリニックの患者さんは、このニーズに支えられ、コロナ禍以前よりも増えています。

 

コロナ禍以降の美容外科クリニックの患者さんは、以下のような深層心理で、美容外科クリニック内の美容　看護師を洞察しています。

 

容姿・ルックスに自信がなく、面接時にそのことが、仕事への自信がなさに繋がるような雰囲気を漂わせている人は、不利に働きます。

 

逆に、容姿・ルックスは並みでも、活き活きとしたオーラを出せる看護師さんが採用されます。

 

本来、クリニックの医師の施術例は施術数の実績は、そのクリニックの公式のHPを見ることで、患者さんは、利用すべきクリニックを絞れます。

 

ただし、医師の人格や人となりなどは、実際にそのサポートをする看護師さんのあり方を見ないとわからないものです。

 

美容整形の失敗リスクを避け、人知れずに気になる顔の箇所を修正したいというコロナ禍での患者さんの安心感は、看護師さんのあり方を見てクリニック全体の信頼度を図っているものと言えます。

 

 

この観点からの、美容　看護師さんの容姿というもののあり方も問われ、面接の採用の基準として運用されています。

 

 

 

 

ここで問われている容姿というのは、容姿端麗という意味での容姿ではありません。
クリニックの施術やサービスに対して、自信を漂わせるような容姿です。

 

容姿が良いからといって、傲慢な印象を与えてしまう看護師さんは、逆に不採用になる可能性もあります。

 

中には、自分の働くクリニックで施術を受けて、自信に満ちた容姿の看護師さんもいらっしゃいます。

 

施術を受けなくとも、先生の手術件数やスキルに、自信のある看護師さんは容姿にその自信が表れるものです。

 

自分の所属するクリニックへのさりげない自信が容姿を通じて伺い知れることが重要です。

 

 

クリニックの公式HPには、医師の症例件数や手術例が掲載されています。それでも看護師さんの容姿が、笑顔効果もなく、暗いものなら、先生の人格や性格に問題でもあるのかしらと患者さんは、不安になります

 

すると、術前の患者さんの不安を取り除くという看護師さんの使命は、全うされることがなくなります。

 

 

容姿の良さは、仕事に影響　活き活きとした仕事を患者さんの前でできるために要求されます。

 

まとめ

 

 

で、この３つが、ある人が、結果として容姿が整っている人と客観的に評価されている可能性が高いです。